MEDICINA DEL LAVORO

CONSULENZA ESTERNA

È possibile Come previsto dal Testo Unico per la Sicurezza (D.Lgs. 81/08), il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione può essere assunto direttamente dal Datore di lavoro o, in alternativa, può essere affidato (su diretta designazione del datore di lavoro) a dei professionisti esterni all'azienda che abbiano le capacità ed i requisiti professionali adeguati alla natura dei rischi in azienda. Il servizio di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno per tutti i

macro-settori di attività modificare tutto questo testo e sostituirlo con ciò che si desidera scrivere.

L'affidamento dell'incarico ad un professionista esterno si presenta come un'opportunità per il datore di lavoro in quanto presenta numerosi vantaggi:

esonera il datore di lavoro dall'obbligo seguire i corsi di formazione e di aggiornamento per RSPP previsti dall'art. 34 del D.Lgs. 81/08 e successive modifiche;
si assume l'onere di gestire tutta la documentazione relativa alla sicurezza nei luoghi di lavoro con particolare attenzione all'evoluzione della normativa vigente;
cura la formazione periodica delle maestranze in relazione alla sicurezza;
sottopone al datore di lavoro un resoconto dei sopralluoghi periodici mettendo in evidenza le anomalie riscontrate e le soluzioni da adottare;
formalizza l'analisi dei rischi, redige ed aggiorna il piano degli interventi necessari al mantenimento di un elevato grado di salute e sicurezza ei luoghi di lavoro;
fornisce in ogni momento assistenza telefonica;
organizza e gestisce la riunione periodica sulla sicurezza come richiesto dall'art. 35 del D.Lgs. 81/08 e successive modifiche.